Nekalé praktiky najímání v estetice

• Smět 8, 2024

Toto je dopis, byť dlouhý, který mi byl zaslán od jednoho z našich čtenářů ohledně náborových praktik v estetickém průmyslu. Je to pro mě velmi drahé, protože jsem také a estetik. Jedná se o důležitý wellness problém, protože pokud jsou lidé, kterým svěřujeme, abychom se omlouvali, uzdravovali a starali se o nás z holistického hlediska, v tomto odvětví oslabení a špatně zacházeno, bude to nakonec stékat po péči, kterou dostáváme. Neměli bychom si jich vážit víc, než co je v tomto dopise prokázáno jen kvůli práci, kterou vykonávají s námi a pro nás? Rád bych slyšel váš názor na fóru!
*****************************************

24. srpna se chystám na svůj druhý pohovor v Amesově zdravotním středisku *. Myslím, že to místo by mohlo být skvělé, pro mě to pravé místo, abych umístil své kořeny a vyrostl jako nový estetik. Možná ještě lepší, než kde jsem v současné době. Moje jediná rezervace je, že jsem docela rozbitá a opravdu potřebuji najít pozici, která by mi mohla něco zaplatit, zatímco buduji klientelu, pokud ve skutečnosti již klientelu nemají. A Amesovo zdraví Emporium se nehodí do žádné kategorie klientů. Spousta potenciálu, stejně jako mnoho jiných míst, ale zatím nikdo ne srazil dveře na obličej. To, co mě znepokojuje, je průmyslový standard. Je zřejmé, že je pro estetiky obvyklé provádět provizi, a tak vydělávat pouze tehdy, když existují klienti, ale přesto se očekává, že budou v lázních nastavený počet hodin bez ohledu na to.

Opravdu tedy chci mluvit s dr. Amesem *, majitelem, než se dostaneme ke druhému podnikání mě, které dělá obličej pro jednoho ze svých zaměstnanců / rodinných příslušníků. Chci zjistit, jestli je to něco, co mohu udělat i finančně. Přestože miluji přirozené zdravotní zdůraznění místa a svého zázemí jako bylinkář a farmaceutický / chemický inženýr, do kterého se mohu hodit, nemůžu si dovolit mít dvě práce, kde buduji klientelu a většinu dne sedím bez práce a bez platu. To je moje současná situace. Jaký smysl to má duplikovat?

Vedoucí kanceláře mě tedy pozdraví a zeptá se, jestli jsem připraven se připravit na obličej. Říkám si jistě, ale doufal jsem, že budu moci nejdřív mluvit s Dr. Amesem. Vypadá trochu zmateně, ale říká, že pokud vám to nevadí čekání, měl by být s vámi, když to udělá s jeho klientem.

V tuto chvíli si myslím, že je vše v pořádku. Nejsou žádné problémy. A zdá se mi naprosto přijatelné, že bych s ním chtěl nejdřív mluvit. Zejména proto, že mám platné důvody a první rozhovor proběhl tak dobře.

O hodinu později vstoupí Dr. Ames do recepce, kde sedím, potřásl mi rukou a řekl, jak vám mohu pomoci. Vysvětluji tedy, že jsem doufal, že s ním budu moci mluvit před obličejem o poloze. Vypadá zmateně a říká, že je trochu ve tmě. Vysvětlím to znovu a on říká, že vedoucí kanceláře je ten, kdo dělá všechna rozhodnutí. Takže říkám, že vedoucí kanceláře je ten, kdo mi řekl, že budu s vámi mluvit v posledním rozhovoru. Takže odchází a posílá vedoucí kanceláře zpět o 10 minut později.

Říká mi, že se rozhodli nepokračovat v druhém rozhovoru a děkuje mi za můj čas a omlouvá se za čekání. To je místo, kde jsem zmatený a naštvaný. Chceš mi to říct, protože jsem chtěl nejdřív mluvit s majitelem, já jsem potrestán a odmítnut rozhovor? Vzal jsem dva autobusy a vlak, abych seděl v kanceláři tohoto zařízení hodinu a půl, aby mi neřekli díky.

Když se jí snažím vysvětlit svou situaci, pokračuje mi a říká mi „dobře, další dva estetici, s nimiž jsme hovořili, přišli a udělali obličeje bez problémů“ a když se dále pokusím vysvětlit, jak jsem neměl problém s prováděním obličeje a že moje situace se může lišit od jejich situace, pokračuje slovy „Pochybuji, že to tak je.“ Takže v tuto chvíli odcházím. Jsem celý rozzlobený, naštvaný a rozpačitý z celého zážitku.

A díky této frustraci jsem konečně narazil na svůj skutečný problém s tím celým utrpením. Není to tak moc, že ​​by Amesovo zdraví Emporium vůči mně bylo špatné, je to obecný průmyslový standard najímání praktik pro estetiky, se kterým mám problém.

Zdá se, že toto odvětví očekává, že estetik bude bojovat na samém začátku své kariéry. Bojujte až do bodu, kdy je sotva schopen jíst. V současné době žádám o stravovací známky a dostávám vládní pomoc, abych zaplatil můj nájem. Lázeňští manažeři nemají vůbec žádný problém, protože vám dávají naplánovaný počet hodin na místě, nenabízejí vám za to žádnou kompenzaci a také vám říkají: „na dnešní den nemáte žádné schůzky, ale možná budou nějaké procházky . “ To se nezdá být správné.

Snažil jsem se projít školou, stejně jako nespočet dalších ostatních mých kolegů estetiků, platit školné od 5 000 do téměř 10 000 $. Do studia jsme investovali nespočet hodin a mnozí z nás si to vybrali jako druhou kariéru, a tak jsme prošli školou při práci v pravidelných pracovních pozicích, výchově rodin a zodpovědných členů společnosti.

Dává to smysl, že po tom všem úsilí by člověk neměl očekávat, že dostane alespoň nějakou formu spravedlivé odměny jako zaměstnanec? Vypadá to spravedlivě, že lázně a salony očekávají, že noví estetici budou pracovat zdarma, dokud se nepostaví klientela. Jak je to dokonce praktické?

Vedoucí kanceláře v Ames's mi řekl, že „ostatní estetici neměli problém“. Samozřejmě, že ne, protože to je vše, co víme. Říká se nám, že s tím musíme být spokojeni a jsem přesvědčen, že je to tak, protože nežádáme, aby to bylo jiné.

V případě Ames's Health Emporium, jen jsem chtěl příležitost mluvit s Dr. Amesem o tom, jaká opatření by mohla být vypracována. Měl jsem dojem, že si vážili můj životopis a viděli mě jako dobrého potenciálního zaměstnance. Ale protože jsem o tuto příležitost požádal, rychle mě změnili. Dokážu si jen představit, že se mnou nechtěli dále mluvit, když si uvědomili, že bych mohl být zvědavý na to, jak mi budou odškodněny. Po pravdě řečeno, neměli tušení - byla to pouze skutečnost, že jsem přišel na pohovor s vlastními otázkami.

Věřím, že by se mělo rozhodně něco změnit o způsobu, jakým jsou noví estetici přivedeni do podnikání. Manažeři lázní musí začít uvažovat o skutečných životních podmínkách svých zaměstnanců. Manažeři jsou zvyklí na stabilní výplatu. Proč by si mysleli, že by někdo jiný, kdo pracuje, nevadil, že by ho nedostal. Mezi pokrytím spodního řádku lázní, vytvářením zisku a placením vašich zaměstnanců / nezávislých dodavatelů musí být šťastné médium, aby mohli jíst.

* jména byla změněna

Video Návody: Jak získávají koncerny moc? Politici prohrají volby a koncerny je zaměstnají vše "ovlivňují" (Smět 2024).

Neférové ​​náborové praktiky v estetice, wellness, estetické najímání, estetika pracovních míst, estetické najímání, estetika pracovních míst, estetik, estetik