Jak pracovat s headhunterem

• Duben 28, 2024

Pokud vaše hledání zaměstnání vedlo k práci s profesionálním headhunterem, uvědomte si, že ne všichni náboráři jsou si podobní. Headhunters vám mohou slíbit, že vám najdou práci, ale ne všichni jsou úspěšní. Než začnete pracovat s headhunterem, musíte udělat nějaký výzkum a položit několik velmi důležitých otázek, abyste se ujistili, že zážitek není ztráta drahocenného času a peněz.

Zahájení procesu je jednoduché. Zkontrolujte v místním adresáři headhuntery ve vaší oblasti. Mnozí se specializují na konkrétní kariéru nebo dovednosti, takže se ujistěte, že najdete ten, který najde práci ve vašem oboru. S vaší komunikací zacházejte stejně jako s potenciálním zaměstnavatelem. Zkontrolujte úroveň jejich profesionality, včetně řeči a vzhledu. Pamatujte, že jsou to lidé, kteří vás potřebují prodat potenciálním zaměstnavatelům.

Předtím, než se rozhodnete, se kterým headhunterem budete pracovat, proveďte výzkum, abyste zjistili následující:

- S jakými společnostmi pracuje headhunter? Pracují hlavně se známými organizacemi nebo spolupracují s celou řadou organizací? Někdy je dobré zvážit pronajímatelné organizace, které mohou nabízet balíčky stejně dobré jako velké společnosti nebo dokonce lepší. Chcete se ujistit, že váš headhunter má širokou základnu na výběr.

- Kolik mají klientů? Pokud má headhunter příliš mnoho klientů, jak se jim daří věnovat zvláštní pozornost každému jednotlivci? I když se mohou chovat, jako byste byli jejich jediným klientem, headhunters jsou v podnikání, aby vydělali peníze. Jsou vaše hovory vráceny včas? Jak často vám nabízíme vyhlídky? Ujistěte se, že vám headhunger dává individualizovanou pozornost, kterou potřebujete a za kterou zaplatíte.

- Kolik klientů úspěšně umístili do zaměstnání? Headhunters dělají práci nohou pro vás, ale pokud nemohou najít práci, pravděpodobně by neměli být v podnikání. Požádejte přímo o rozhovor s některými svými klienty. „Reference“ jsou pěkné, ale je lepší získat slovo přímo ze zdroje.

- Kolik klientů je stále v organizacích, kde byli umístěni? Headhunters si musí být jisti, že nacházejí dobré spojení mezi klienty, které umístí, a organizacemi, do kterých je umístí. Pokud klienti skončí nebo budou ukončeni krátce poté, co jsou umístěni, nemusí být headhunter tak zkušený, aby se úspěšně utkal.

Práce s headhunterem má své výhody a nevýhody. Než se rozhodnete pro čas a náklady, ujistěte se, že děláte domácí úkoly.

Video Návody: Jak uspět v boji o talenty? Náborové taktiky Lovce hlav | Matěj Matolín | BusinessTalk HR (Duben 2024).