Co chtějí tazatelé v rozhovoru?

• Smět 3, 2024

Mnohokrát jste pohovořili, ale nedostali jste nabídku práce. Myslíte si, že jste poskytli perfektní odpovědi; bezvadně jste se oblékli, ale práci jste nedostali. Co se stalo? Navzdory skutečnosti, že najímací manažeři si během pohovoru mohou dělat poznámky, většinou mají tendenci zapomenout na uchazeče, jakmile vyjdou z pohovorové místnosti. Co hledají a co si můžete pamatovat?

Pamatujte, že rozhovor není jen o vašich znalostech a dovednostech. Bude mnoho kandidátů se stejnými (pokud ne lepšími) dovednostmi. Rozhovor je o budování vztahů. Už od začátku si musíte vytvořit vztah mezi sebou a zaměstnavatelem.

Nebuď negativní - Tazatelé si budou pamatovat standout slova a fráze. Pokud je negativita použita pokaždé, když se odvoláváte na bývalého šéfa, kolegy nebo společnost - budou si tyto věty pamatovat. "Opravdu nevěděli, co dělají." "Byli povýšeni na mě, ale musel jsem je všechno naučit." I když máte vysvětlení, proč se cítíte tak, jak to děláte, pouze negativní odpověď bude si pamatoval.

Buďte sympatičtí - nikdo nechce pracovat s robotem. Buďte přátelští a usmívejte se. Udržujte nervózní chichotání pod kontrolou. Strávíte na pracovišti spoustu hodin, nejenže vedoucí pracovníci požadují, abyste byli zruční, ale chtějí se s vámi spojit a na pracovišti se s ostatními setkat.

Buďte poutaví, ale ne přes vrchol. Divoká gesta rukou a paží rozptylují. Přes vrchol chování se často objevuje jako falešný. Tazatelé hledají kandidáty, kteří budou poutaví, ale ne falešní. Během pohovoru si procvičte ovládání hlasu a těla.

Je v pořádku vyjádřit touhu získat práci. Nerozlišujte účty, nudu nebo dlouhé období nezaměstnanosti. Důvod by se měl točit kolem dovedností, které přinášíte životnímu prostředí. Ukažte najímacímu manažerovi, že najmutí by byla dobrá návratnost investice. Nechcete být známý jako kandidát, který prosil o práci.

Řekněte manažerovi najímání o sobě, ale udržujte ho v profesionálním stavu. Křeslo pohovoru není terapeutický gauč. Důležitá je nedávná událost rozvodu nebo změny života, ale pokud se během pohovoru nemůžete soustředit na podnikání, jakou záruku má vedoucí pracovník, že kancelář nezměníte ústřední roli v dramatu. Nesdílejte extrémní osobní údaje.

Sečteno a podtrženo, co tazatelé chtějí? Dovednosti, znalosti, vztah a profesionalita.

Video Návody: ‽ Marty_Vole (Smět 2024).