Tipy pro úspěšné hledání práce v IT
Na jakémkoli daném trhu existuje průměrná doba nutná k nalezení nového zaměstnání. Tento čas by se měl počítat v hodinách strávených skutečným hledáním práce, nikoli v době, kdy začnete hledat novou práci, dokud ji nepřijmete. Nenechte se odradit ostatními ve vašem oboru, kteří hledali práci po dlouhou dobu, nemusí trávit mnoho hodin týdně hledáním práce nebo mohou mít nerealistická očekávání, pokud jde o plat nebo pozici. Pokud jste hledali práci po dlouhou dobu bez úspěchu, vřele doporučuji relaci s trenérem práce, která vám pomůže určit, jak byste mohli lépe zaměřit svůj čas a cíle. Zejména v oblasti IT mají různé dovednosti různé hodnoty v různých časech a to, co bylo rozumným očekáváním platu a pozice i v loňském roce, může být letošním snovým snem. To může být dobrý nápad. Mějte na paměti, že jste v IT dobře, nemusíte nutně hledat zaměstnání a najímat části, které nejste dobří, maximalizuje vaši efektivitu.

Klíčem k hledání práce je solidní životopis. Ve většině případů váš životopis a průvodní dopis poskytují potenciálním zaměstnavatelům první dojem o vás. To, co zaměstnavatelé hledají, se liší rok od roku a dokonce i měsíc od měsíce. Vřele doporučuji, abyste si najali profesionála, který tyto informace sleduje, aby si udělal svůj životopis, než aby strávil to, co by mohlo být týdny vašeho času na výzkum tohoto problému. Pokud nejste obzvláště dobří při psaní průvodních dopisů, najměte si to také. Stále budete muset přizpůsobit průvodní dopis pro konkrétní úkoly, ale je to mnohem snazší, pokud máte dobrý obecný průvodní dopis, který začíná.

Síťování je také důležité, mnoho úloh není nikdy inzerováno, ale je vyplněno pouze prostřednictvím sítí. LinkedIn je navržen tak, aby byl zvláště užitečný pro toto. Je to také dobrý způsob, jak sledovat své bývalé spolupracovníky při změně zaměstnání. Pokud nejste na LinkedIn, měli byste být a navrhnout, aby se také připojili vaše profesionální kontakty. Twitter a Facebook lze také použít jako součást hledání zaměstnání. Nehledejte však lidi neustále hledáním zaměstnání. Příspěvek, který hledáte, nebo se zeptejte, zda někdo ví, že někdo najímá ve vašem oboru, ale neposílejte jen o tom. Pokud také najdete práci, která vypadá dobře, ale není pro vás vhodná, sdílejte je na sociálních sítích. Kluby pro hledání zaměstnání mohou být také užitečným způsobem, jak propojit a udržet motivaci. Obvykle zahájím proces vytváření sítí kontaktováním lidí, které chci použít jako reference, a dáme jim vědět, že zahájím hledání práce.

Pracovní desky jsou skutečným životem v oblasti IT. Existuje několik služeb, které zveřejňují vaše informace na více pracovních deskách za vás. To stojí za váš čas. Kromě zkrácení času, který strávíte vysíláním na pracovní desky, tyto služby také vykonávají práci při zjišťování, které desky stojí za váš čas. Věděl jsem o hlavních pracovních deskách, ale existuje řada desek, o kterých jsem nevěděl, které mi také přinášejí dobré vedení. Umístěním vašich životopisů pracovních tabulek můžete vyhledávat pasivně, lidé vás mohou najít a kontaktovat vás ohledně pracovních míst. Nepočítejte s pasivním vyhledáváním zaměstnání. Mnoho lidí, kteří vás kontaktují touto metodou, jsou náboráři, ne nutně lidé, kteří najímají právě teď. Společnosti, které si najímají rady pracovních příležitostí, se na vás pravděpodobně budou dívat příznivěji, pokud je budete kontaktovat, aby projevili zájem o práci, než kdyby vás kontaktovali, protože v prvním případě jste projevili iniciativu a zájem o práci. Jednou z pěkných věcí na pracovních deskách jsou jejich automatizované hlavní e-maily, které vám zasílají e-maily o úlohách, o které byste se měli zajímat. Pokuste se trávit čas každé ráno zkoumáním a žádáním o práci, které pro vás našli nástroje pro generování potenciálních zákazníků.

Kromě pracovních desek byste měli zkontrolovat i další místa, kde jsou obvykle uvedena místa ve vaší specialitě a ve vaší oblasti. Pravděpodobně víte, kde váš současný nebo předchozí zaměstnavatel zveřejnil seznamy pracovních míst, a to je dobrý tip, kde byste měli hledat práci. Pro úlohy IT vytváří seznam craigslist téměř vždy tento seznam. Lidé mají sklon vypsat seznam pracovních míst na craigslistu na konci pracovního dne, takže večer je nejlepší čas si tyto výpisy přečíst a odpovědět na ně. Díky tomu je craigslist obzvláště dobrým zdrojem pracovních příležitostí, pokud jste při zaměstnání hledali zaměstnání. Dobrým zdrojem může být i váš místní papír. Nedívejte se jen na práci ve svém oboru, nehledejte společnosti, které se zdají být pravidelně najímány; pravděpodobně budou růst a možná bude brzy potřebovat někoho ve vašem oboru.

Mnoho zaměstnavatelů nereaguje žádným způsobem, aby vás informovali o stavu procesu náboru, nebo vás pouze informovali obecným e-mailem, že obdrželi váš životopis. Nepřestávejte hledat jen proto, že jste se přihlásili o pohovor nebo jste s ním pohovořili. Všiml jsem si, že je stále běžnější, aby společnosti zahájily pohovory a poté změnili názor na své potřeby a rozhodly se nikoho najmout nebo začít hledat někoho velmi odlišného.Také, pokud vás opravdu zajímá nějaká práce, není nic špatného na tom, jak zjistit, kde jsou v procesu (pokud ovšem vás o to konkrétně nepožádali, protože řada významných technologických společností je nyní.) Myslete, že vy sami můžete najít pozici, která je pro vás vhodnější, čím déle se podíváte. A hlavně se nevzdávejte, je tu práce pro vás!

Pro více informací o pokračování v psaní, podívejte se na můj článek Nový životopis pro nový rok.

LinkedIn - sociální sítě pro profesionály
TunaRez - společnost, kterou jsem použil pro své služby v oblasti obnovování zaměstnání a zprostředkování práce ve svém posledním zaměstnání.

Video Návody: Jak přírodně na léčbu trávicích obtíží a co vzít sebou na dovolenou - Slunečný život (Únor 2021).