Je lepší pracovat pro velkou společnost?

• Duben 27, 2024

Velké organizace mají své výhody. Větší organizace mohou svým zaměstnancům určitě nabídnout více výhod a pobídek. Levnější zdravotní pojištění, zubní a vizuální plány jsou jen některé z výhod, které mohou nabídnout. To vyvolává otázku - existují nějaké výhody pro práci pro menší společnost?
Určitě.

Zvažte všechny byrokracie zapojené do rekvizice i jednoduchého sešívačky ve velké organizaci. Vrstvy formulářů, schválení a nekonečné čekání mají tendenci udělat z vás číslo v moři formalit a vše, co jste chtěli udělat, bylo sešívat. To je jen jedna z frustrací, s níž se můžete setkat při práci pro velkou organizaci. Pak znovu můžete mít pocit, že i přes tyto nepříjemnosti je velká společnost lepší. Ale počkej. Uvažujme na chvíli skryté výhody menší společnosti.

Lepší budování vztahů. Zatímco větší organizace vám může nabídnout více spolupracovníků, malá společnost poskytuje čas na kultivaci vztahů. Může také nabídnout příležitost pracovat v mnohem těsnější blízkosti s majitelem společnosti. Menší společnosti také umožňují výhodnější vztahy mezi mentorem a mentorem.

Hmatatelné výsledky jsou realizovány rychleji. Předpokládejme, že jste přišli s dalším velkým nápadem nebo máte vítězný návrh, který by zajistil uznání společnosti. Byrokracie a nekonečná byrokracie, když projekt stoupá po řetězci schválení, může být často skličující. Menší společnost poskytuje cestu pro rychlejší rozpoznání vaší práce. Neustálý kontakt s majitelem společnosti bude často zaměřovat vaši práci.

Schopnost nosit více klobouků. I když to mnozí mohou převést do více práce, ve skutečnosti to může být dobrá situace. Vzhledem k jejich velikosti vyžadují menší společnosti, aby jednotlivci byli křížově proškoleni v mnoha oblastech organizace. Tento křížový trénink dodá vašemu životopisu hloubku. Jednorozměrná sada dovedností praktikovaná ve větších organizacích má sklon k tomu, aby zaměstnanci holubice dělali pouze jeden druh práce.

Menší společnosti mají také méně složitý proces pohovoru. To neznamená, že menší společnosti nehledají ty nejlepší zaměstnance, určitě jsou. Když majitel společnosti hledá zaměstnance, nemá dost času strávit přiváděním četných kandidátů na více pohovorů.

Existuje tolik hmatatelných a nehmotných důvodů, že menší společnosti by se neměly automaticky vyhýbat ve snaze připojit se k větším organizacím. Zatímco větší organizace mají mnoho výhod, které mohou nabídnout svým zaměstnancům, menší společnosti mají příležitosti, které mohou zlepšit vaši kariéru. Až příště zvažujete nejlepší typ společnosti, který se hodí do vaší kariéry, podívejte se na menší společnosti. Mohou být tou správnou velikostí, aby obohatili vaši kariéru.

Video Návody: Kritické myšlení - Úvod do rozpoznávání keců | Neurazitelny.cz | Večery na FF UK (Duben 2024).