Vedoucí pilulka - recenze knihy

• Smět 9, 2024

Organizace hledají vůdce. Pryč jsou dny, kdy společnosti vyškolily a upravili manažery, aby zlepšili konečný výsledek. Dnešní organizace si uvědomují, že mohou řídit pouze procesy. Zkuste, jak by mohli, nemohou spravovat lidi. Společnosti utrácejí miliardy dolarů do vzdělávacích programů zaměřených na rozvoj efektivních vůdců. Někdy se však lekce mohou naučit v jednoduché, přesto zábavné 112stránkové snadno čitelné knize.

Pilulka vedení - chybějící ingredience v motivaci lidí dnes Ken Blanchard spoluautor Marc Muchnick je komedie zabalená kolem mocných lekcí v dovednostech vedení a motivujících lidí. Předpokladem příběhu je, že společnost, Leadership Pill Industries (LPI), vytvořila super pilulku, která zlepší vůdcovskou schopnost jednotlivce konzumací vůdcovské „pilulky“. Vyzývatel, výstižně pojmenovaný „Efektivní vůdce“, zpochybňuje LPI, že vedení nelze odvodit z pilulky.

Vedení ve formě pilulky, co kdyby byl život tak snadný? Aby se prokázala neúčinnost pilulky - je zavedena dvanáctiměsíční výzva na bezplatnou pilulku. Konečným cílem výzvy je porovnat účinnost pilulky na vedení dvou společností, které selhaly. Příběh nás provede výzvami během 12měsíčního období, protože efektivní vůdce dělá vše pro to, aby změnil svůj tým a zlepšil výkon bez použití pilulky. Počínaje předpokladem „tajné směsi“ pro efektivní vedení začíná efektivní vůdce výzvu.

Hodiny vyučované v celé knize jsou vynikající. Čtenáři jsou schopni cestovat s Efektivním vůdcem, má-li čelit každodenním výzvám při obracení své skupiny, aniž by těžit z užívání tablety. Jak se každá lekce dozví, píše tuto lekci na tabuli, aby ji mohli vidět všichni.

Mnoho zaměstnanců si neuvědomuje, že vedení je ve skutečnosti obousměrná ulice. Jeden z bodů zdůrazněných Efektivním vůdcem? "... Nemůžu být efektivní, pokud každý z vás nečiní svou roli z pohledu sebevědomí." Je to obousměrná ulice. “ Zaměstnanci tak často cítí, že vedení je výlučně odpovědností vedoucího, to prostě není pravda. Aby byl vůdce efektivní, vyžaduje týmové úsilí. Poučení se poučilo? "Vedení není pro lidi něco, co děláte, je to něco, co s nimi děláte."

Vedoucí pilulka se liší od mnoha jiných knih o vedení. Konkrétně nedefinuje každý krok procesu jako akční položku pro čtenáře, kterou má dokončit, přesto poskytuje modrý tisk, který následuje pro každého, kdo chce být efektivním vůdcem.

Video Návody: Vyřadila jsem 400+ knih, tady je proč (Smět 2024).