Čestnost je nejlepší obchodní praxe

• Smět 6, 2024

upřímnost je nejlepší zásada „platí dnes více než kdy jindy. Nejde jen o rtu služby. Manuály obchodní etiky zaměstnanců od většiny skandalizovaných korporací pravděpodobně obsahují hesla, která upozorňují na její oddanost čestnosti a bezúhonnosti v práci. etika v zaměstnaneckém manuálu je passé. Jsi buď upřímný, nebo ne. I když jsi se ještě nechytil, většina lidí ví, kdo je a kdo ne.

„Čestnost“ - svědomitá, pokud jde o vyprávění pravdy a jednání bez krádeže, podvodu nebo porušení zákonů.
„Integrita“ - stálé principiální dodržování Kodexu obchodní etiky.
Například společnost vysvětluje, co očekává od svých zaměstnanců a od svých manažerů takto:
Všichni zaměstnanci jsou povinni:
Dodržujte všechny příslušné zákony a předpisy a zvyšujte jakékoli rozpory mezi zákony / předpisy a Kodexem obchodní etiky nebo jinými zásadami a postupy.
Porozumět Kodexu a všem ostatním požadavkům na jejich práci.
Vyvolávejte dotazy nebo obavy týkající se obchodního chování a oznamujte všechna podezření na porušení zákona, předpisů, Kodexu, jiných zásad společnosti nebo jakékoli zdravotní a bezpečnostní záležitosti.
Doporučujeme vám, abyste v první instanci podávali zprávy svému přímému manažerovi nebo vedoucímu pracovníka vaší společnosti, včetně určeného úředníka pro etiku nebo dodržování předpisů. Případně lze zprávy podávat prostřednictvím horké linky Spectris.
Manažeři na všech úrovních mají další povinnosti:
Zajistěte, aby jejich zaměstnanci (i) věděli o tomto Kodexu a dalších zásadách a postupech, které se vztahují k jeho práci, a porozuměli mu a (ii) prokázali shodu s těmito normami.
Povzbuďte zaměstnance, aby vznesli dotazy nebo obavy týkající se obchodního chování.
Zaměřte se včas na otázky a obavy zaměstnanců a pokud si nejste jisti, jak reagovat, vyhledejte radu.
Předsedající / generální ředitelé společnosti a jejich vedoucí týmy jsou povinni:
Zpřístupněte všem zaměstnancům tento etický kodex podnikání a další zásady a postupy, které se od nich očekává.
Poskytněte zaměstnancům dostatečné způsoby klást otázky nebo obavy týkající se obchodního chování.
Prokazujte hodnoty společnosti a závazek odpovědného obchodního chování ve všech svých činnostech.
Odstíny šedi

Někdy je správné etické rozhodnutí jasné a zřejmé. Je třeba dodržovat zásady a pravidla a předpisy, které vyžadují soulad. Často však existuje mnohem více situací, o nichž není tak snadné rozhodnout. Jedná se o nejednoznačné otázky, kdy zapojení manažerů a zaměstnanců může být zvláště efektivní.
Normy a zásady jsou stanoveny v tomto dokumentu, mají sloužit jako pokyny pro vyšetřovací úsilí vyšetřovatelů trestných činů pracujících pro úřady generálních inspektorů (OIG) přidružených k Radě prezidenta pro integritu a účinnost a Výkonné radě pro integritu a účinnost . I když se uznává, že členové komunity OIG jsou ve svých misích a každodenních operacích velmi různí, určité standardy se vztahují na jakoukoli vyšetřovací organizaci. Zde uvedené standardy jsou komplexní a relevantní pro celou řadu vládních vyšetřování, včetně všech forem přestupků a zločinů (tj. Podvodů, korupce, násilí, majetku, omamných látek, počítačového zločinu a zločinů), vyšetřování na pozadí a bezpečnosti, otázky oznamovatelů, problémy s nesprávným jednáním ve výzkumu, administrativní a programové záležitosti a zvláštní vyšetřování vyžádané kterýmkoli příslušným orgánem.
Tato brožura nastiňuje dva typy vyšetřovacích standardů - Obecné a Kvalitativní. Obecné standardy se vztahují na vyšetřovatele a organizační prostředí, ve kterém působí. Zabývají se kritérii „potřeby“ a vztahují se na všechny vyšetřovací činnosti od zpracování stížností, přes shromažďování a analýzu důkazů až po hlášení vyšetřovacích funkcí a procesů v souvislosti s vyšetřováním. Kvalitativní standardy se zabývají kritérii „jak na to“ obecně a zahrnují takové oblasti, jako je plánování, vedení pohovorů, hlášení výsledků vyšetřování a související činnosti.
Standardy kvality pro vyšetřování nastiňují cíle, které se organizace musí agresivně a aktivně snažit dosáhnout. Účelem však není sloužit jako podrobná vyšetřovací příručka se specifickými zákonnými nebo jinými právními požadavky. Každá OIG by spíše měla vypracovat a vydat vyšetřovací příručku, která by se zabývala prováděním těchto norem, jakož i vyšetřovací postupy přizpůsobené konkrétní poslání a vyšetřovací disciplíně. Způsob, jakým je agentury provádějí, závisí na jedinečných okolnostech příslušného oddělení nebo agentury.

Video Návody: NOSTALGIE: Nejlepší kuchař (Smět 2024).