Hlava V ADA - různá ustanovení

• Smět 19, 2024

Věděli jste, že v zákoně o Američanech se zdravotním postižením existuje hlava V? Víte, co zahrnuje?

Hlava V zákona o Američanech se zdravotním postižením je velmi krátká, ale diskutuje o dalších podrobnostech o vztahu ADA k jiným federálním a státním zákonům a posiluje to, že odveta a donucování proti někomu jsou špatné.

Hlava V zahrnuje informace týkající se vztahu ADA s dalšími federálními a státními zákony, včetně zákona o rehabilitaci z roku 1973, požadavků týkajících se poskytování pojistných, stavebních a konstrukčních předpisů přístupovou komisí USA, zákazu státní imunity, zařazení Kongresu jako subjekt, na který se vztahuje zákon, podpora alternativních způsobů řešení sporů a zřízení technické pomoci.

Podle textu v ADA nemůže existovat žádná odveta pro osobu se zdravotním postižením zastupující její občanská práva. ADA říká: „Žádná osoba nesmí diskriminovat žádnou osobu, protože se postavila proti jakémukoli jednání nebo jednání, které je podle této kapitoly nezákonné, nebo proto, že tato osoba obvinila, svědčila, asistovala nebo se jakýmkoli způsobem účastnila vyšetřování, řízení nebo slyšení podle této kapitoly. “

Rušení, donucení nebo zastrašování jsou v ADA také označeny jako špatné:

„Je nezákonné donucovat, zastrašovat, vyhrožovat nebo zasahovat do jakéhokoli jednotlivce při výkonu nebo požitku nebo na základě toho, že vykonal nebo si užil, nebo kvůli tomu, že pomáhal nebo povzbuzoval jakoukoli jinou osobu při výkonu nebo požívání jakéhokoli práva uděleného nebo chráněného touto kapitolou. ““

Osoba se zdravotním postižením tedy nemůže být obtěžována, šikanována nebo jinak negativně zacházena, zatímco požívá nebo vykonává svá občanská práva podle dohody ADA. Existují také „opravné prostředky a postupy“ podle oddílů 12117, 12133 a 12188 hlavy V (oddíly 107, 203 a 308), což znamená postupy obhajoby a vážnosti, které může osoba se zdravotním postižením sledovat, aby podala stížnost nebo právní nárok, pokud jedná se o diskriminaci.

Hlava V jasně stanoví, že na státy i Kongres se vztahuje ADA, a na hlavu V pro vymáhání právních poplatků za úspěšné řízení podle ADA a stanoví mechanismus technické pomoci spolu s konkrétními pokyny mnoha federálním agenturám, jako je ministerstvo spravedlnosti (DOJ) a Komise pro rovné pracovní příležitosti (EEOC).

Pod záštitou ADA lze použít jakýkoli jiný státní nebo federální zákon, který se vztahuje na osoby se zdravotním postižením. Tímto způsobem, pokud bude vypracován federální nebo státní zákon, který je silnější než ustanovení uvedená v ADA, lze tato nová, přísnější nařízení začlenit do stávajících právních předpisů ADA, aby poskytovaly maximální ochranu osobám se zdravotním postižením.

ADA také významně rozlišuje mezi pojmy „přiměřené přizpůsobení“ a „snadno dosažitelné“. U malých podniků a jiných zaměstnavatelů nesmí být prováděny žádné úpravy jejich zařízení, aby zaměstnanci splňovali požadavky ADA, dokud nebyl najat kvalifikovaný jedinec se zdravotním postižením. V tomto okamžiku musí být provedeno „přiměřené přizpůsobení“, pokud nezpůsobí značné potíže nebo výdaje.

Naproti tomu terminologie „snadno dosažitelná“ označuje obchodní závazky vůči klientům nebo hostům a vztahuje se na činnosti, které lze provést bez větších obtíží nebo výdajů. „Snadno dosažitelné“ úpravy musí být provedeny v očekávání potřeb zdravotně postiženého hosta nebo klienta před tím, než dorazí do areálu.

Dodržování různých ustanovení zákona o Američanech se zdravotním postižením spočívá také na pronajímateli a nájemci, takže jedna nebo obě strany mohou být právně odpovědná za porušení dohody ADA. Odpovědnosti podle dohody ADA jsou obecně stanoveny v nájemní smlouvě. Majitelé malých podniků, kteří si pronajímají své kancelářské prostory nebo jiné místo podnikání, by tedy měli tyto dohody velmi pečlivě prozkoumat.

Video Návody: Pjay & Mína - Basic Boy (Official video) (Smět 2024).