Informační informační rozhovory
Informační rozhovor je rozhovor, který jste nastavili s někým, kdo pracuje v práci, která vás zajímá, a může to být fantastický způsob, jak prozkoumat možnou novou kariéru. Smyslem pohovoru není žádat o práci. Místo toho shromažďujete informace o konkrétním typu úlohy při budování sítě obchodních kontaktů.

Kdykoli řeknu klientům o informačních rozhovorech, vím, že jsou skeptičtí. Jsem si jistý, že spousta z nich si myslí, že je to něco hloupého, které kariérní poradci říkají lidem, aby to udělali, ale nikdo to opravdu neudělá.

Vlastně to tak není. Informační pohovor je velmi užitečným nástrojem pro rozvoj vaší sítě, učení o nových profesích a někdy i nalezení zaměstnání. Je to také nejlepší způsob, jak vím pro získání podrobných (většinou) nezaujatých vnitřních informací o kariéře.

Lidé se často obávají, že budou mít potíže s nastavením informačního rozhovoru a řeknou: „Lidé v práci jsou zaneprázdněni. Nebudou mít čas se mnou mluvit o své práci.“ Většinou to není pravda. Podle mé vlastní zkušenosti s nastavením informačních rozhovorů pro sebe, klienty a přátele bych řekl, že asi 8 z 10 dotazovaných lidí je ochotno se zúčastnit informačního rozhovoru. To jsou docela skvělé výsledky.

Kdo bych měl pohovor?
Normálně byste uspořádali informační pohovor s profesionálem v oblasti lidských zdrojů v oboru, který vás zajímá, nebo s někým, kdo dělá typ práce, která vás zajímá.

Pokud chcete vědět o běžných úkolech v zaměstnání, o povinnostech, které nemusí být zřejmé někomu mimo průmysl, a o pozitivních a negativních aspektech vykonávání práce, nejlepší volbou je mluvit s někým, kdo tuto práci vykonává. .

Na druhou stranu, pokud chcete vědět o trendech na trhu práce ve svém oboru zájmu, zda zaměstnavatelé najímají, jaké dovednosti, zkušenosti a vzdělání budete potřebovat, abyste získali zaměstnání v tomto odvětví a typický kariérní postup pro někoho v ve svém oboru zájmu, pak byste obvykle měli raději mluvit s odborníkem na lidské zdroje (HR), který pracuje v oboru, který vás zajímá.

Pracovníci v oblasti lidských zdrojů vám pravděpodobně nebudou moci říct mnoho o každodenních aspektech samotné práce a lidé, kteří tuto práci vykonávají, vám často nebudou moci vyprávět mnoho o trhu práce ve svém oboru práce. . Je chytré vést rozhovor s několika různými lidmi ve stejném oboru, takže budete mít různé perspektivy.

Jak najdu lidi k rozhovoru?
Nejprve se rozhodněte, jaké odvětví nebo zaměstnání vás zajímá, pak bych se zeptal lidí, které znáte, zda mají v tomto odvětví nějaké kontakty, které byste mohli zavolat a požádat o informační pohovor. Můžete se také podívat do obchodních adresářů nebo na webových stránkách společnosti a najít jména a kontaktní informace pro lidi, s nimiž byste možná chtěli pohovořit, a zavolejte jim. Nejlepší je vyhnout se používání e-mailu zpočátku, když pořádáte informační pohovor; volání je mnohem efektivnější, protože telefonní hovory jsou více osobní a není tak snadné je ignorovat jako e-maily.

V ideálním případě byste si měli domluvit čas na osobní setkání se svým kontaktem. Občas oslovíte někoho, kdo požádá o pohovor ihned, telefonicky. Není to ideální (osobně získáte lepší informace), ale na tyto situace máte připravené několik otázek ohledně informačního pohovoru, protože mohou být stále dobrými příležitostmi získat nějaké vnitřní informace o kariéře, která vás zajímá.

Nezapomeňte na informační pohovor připravený klást inteligentní a promyšlené otázky. V dolní části článku najdete odkaz na ukázkové otázky týkající se informačních rozhovorů. Buďte profesionální a oblékněte se, abyste udělali dobrý dojem. Respektujte čas svého kontaktu; pokud jste požádali o schůzku na dvacet minut, ponechte rozhovor na dvacet minut (pokud váš kontakt nechce nadále mluvit).

Chápu, že lidé mohou být nervózní z organizování informačních rozhovorů, ale opravdu stojí za to. Provádění informačních pohovorů je fantastický způsob, jak shromáždit podrobné informace o kariéře, navázat obchodní kontakty a najít pracovní místa. Jsou skutečně silnou strategií pro plánování kariéry a hledání zaměstnání.

12 skvělých otázek informačního rozhovoru

Video Návody: ► INFORMAČNÍ VIDEO | 15 min videa | Mikiny | Rozhovor | Drunk stream | (Březen 2021).