Behaviorální rozhovory - Připravte se a eso

• Smět 7, 2024

Existuje mnoho typů otázek na rozhovor - otevřené, situační a chování založené. Zaměstnavatelé mohou použít jednu nebo kombinaci otázek, aby shromáždili informace, které potřebují, aby uchazeče uchazeči vyhověli. Více personálních oddělení směřuje k otázkám založeným na chování, aby určilo, co nejlépe vyhovuje dané práci.

Co odlišuje rozhovor založený na chování? Otázky založené na chování obvykle začínají stejným úvodem;

- Řekni mi něco o čase ...

- Popište čas ...

- Už jste někdy čelili ...?

Tazatelé hledají specifický čas ve vaší pracovní zkušenosti, když jste projevili dovednosti požadované v dané pozici.

Kde většina kandidátů selže? Kandidáti bohužel často selhávají, protože neposkytují požadované informace. Předpokládejme, že se tazatel ptá: „Povězte mi o době, kdy jste projevovali dovednosti týmové práce.“ Neúspěšný kandidát zahájí definici týmové práce nebo nějaké jiné obecnosti, aniž by na tuto otázku výslovně odpověděl. Úspěšný uchazeč sáhne do svých zkušeností a sdílí konkrétní podrobný incident, aniž by byl příliš znepokojivý.

Je možné se připravit na behaviorální rozhovory tím, že se základy příběhu dostanou dopředu. Když se k tomu dostanete, většina tazatelů položí stejné otázky v různých formátech. Připravte základní příběhy o týmové práci, náročných zákaznících a vycházkách se spolupracovníky. Znalost vašich příběhů v předstihu vám pomůže projít velkou část rozhovoru.

Budou otázky, ale nebudete se moci připravit předem. Tento typ dotazování bude také vyžadovat, abyste rychle přemýšleli na nohou. Jedním z nejlepších způsobů, jak cvičit, je přimět někoho, aby vám položil otázky týkající se chování. To vám umožní zvyknout si rychle reagovat.

Pokud si nemůžete hned vzpomenout na odpověď, nenarazte na obecnou odpověď, abyste odpověděli na otázku. Dobrý tazatel bude čekat, až přijde odpověď. Odpověď jako: „To je vynikající otázka; dejte mi chvíli na přemýšlení o čase, který nejlépe ilustruje odpověď. “ Nahraďte slova „odpověď“ slovy ze skutečné otázky, abyste ukázali, že posloucháte.

Otázky týkající se chování mohou být obtížné. Je tak snadné být rozzlobený. Někteří kandidáti se tak soustředí na odpověď, vlastně zapomenou na původní otázku.

Tím, že se připravíte předem a nacvičíte si možné odpovědi, zejména na běžné otázky, budete moci eso jakýkoli rozhovor týkající se behaviorálních otázek.

Video Návody: Pravda o Elišce Ruskové (Smět 2024).