Co se budou zeptat na reference o vaší práci

• Smět 5, 2024

Úspěšná referenční kontrola může být rozdílem mezi nabídkou práce a předáním. Když jste zaměstnáni, odkazy na zaměstnání jsou pravděpodobně poslední věcí, která vás napadne. Problém je, že když přijde čas hledat novou práci, je příliš pozdě. Nyní je ten pravý čas objevit a opravit ty otravné problémy, o které se manažeři najímání zeptají.

Jaký byl titul žadatele? I když se to může zdát jako malý detail, pokud jste si říkali vedoucí oddělení a váš titul byl ve skutečnosti administrativní asistent, můžete narazit na problém. Mějte však na paměti, že vládní zakázky mohou místo pracovních titulů používat generické. Například skutečný název může být administrativní specialista, ale pracovní název může být manažer lidských zdrojů nebo odborník na školení. Pokud tomu tak je, ujistěte se, že jste to uvedli během pohovoru. Nechcete vypadat jako lhář.

Jaké byly hlavní povinnosti kandidáta? Zde je další oblast, kterou chcete zajistit, aby odpovídala informacím, které jste sdíleli ve svém životopisu a během rozhovoru. Bohužel, v době, kdy se náborový manažer dostane k referencím, je příliš pozdě na to, abyste se vrátili a „opravili“ ozdobu. Promluvte si předem o svých referencích, abyste se ujistili, že vědí, na jaké pozice vedoute pohovor. Požádejte je, aby vyzdvihli úkoly, které se vztahují k práci, kterou manažer náboru volá.

Popište prosím kvalitu jejich práce. Udělali jste hodně chyb? Nikdo nechce najmout kandidáta, který produkuje nedbalé práce.

Jaké jsou jejich silné a slabé stránky? Myslíte si, že tato otázka byla položena pouze během pohovoru? Pamatujte, že je to všechno o vnímání. Oblasti, které jste definovali jako slabiny, nemusí být podle vašeho současného nadřízeného skutečnými vývojovými oblastmi, stejně jako silné stránky.

Byl kandidát přesný? Nikdo nezaměstná kandidáta, který byl obvykle pozdě do práce. Vaše minulé návyky se mohou vrátit a pronásledovat vás.

Najali byste si tohoto kandidáta? To je konečná otázka. Pokud jste odešli za špatných podmínek, nemusíte být považováni za způsobilé k opětovnému pronájmu. Pokud je vaše současná společnost ráda, že se vás může zbavit, s plánováním vyrazit dveře při odchodu, nový zaměstnavatel se může rozhodnout, že dveře neotevře.

Problém s kontrolou referencí spočívá v tom, že jakmile jsou zkontrolovány, je příliš pozdě se vrátit a „opravit“ obavy, které by na prvním místě hodnotily špatné reference. Kdy tedy přemýšlet o referencích? Nejlepší čas na přemýšlení o referencích je, když jste v současné době zaměstnáni.

Video Návody: SUPER-SHOWDOWN-BOWL! - TOON SANDWICH (Smět 2024).