Problémy při školení na pracovišti

• Smět 2, 2024

Děti s poruchami učení mohou vykonávat jakoukoli profesi podle svého výběru se správným systémem podpory. Zaměření na úspěch každého jednotlivého studenta je zásadní pro úspěch každého studenta. Výzvy z učení se nezmizí, jakmile student přejde do dospělosti.

Domácí úkoly se změní v pracovní úkoly. Jako student s poruchami učení jsou v učebně k dispozici ubytování. Co se stane, když není učebna? Jak se provádí úprava? Tlak na učení nového materiálu, čtení, psaní a tlumočení informací se často zvyšuje při vstupu na pracovní sílu. Volba povolání se také může změnit. To nutí ještě větší tlak na učení nových věcí. Zvládání životních změn je naučená nutnost. Když vstoupíte do skutečného světa, je k dosažení úspěchu nutné přizpůsobení. Úspěchu lze dosáhnout s postižením nebo bez něj. Ve většině případů jsou vztahy vzdálené kvůli nedostatku sociálních dovedností.

Protože poruchy učení nejsou pro oko viditelné, ostatní je často nepochopili. Na pracovišti je třeba rozvíjet partnerství. Například zaměstnanec může být přiřazen ke čtení pokynů nebo místo písemných pokynů lze použít hlasovou schránku. Nedostatek paměti by mohl být uspokojen písemnými pokyny nebo vizuálními pomůckami, jako jsou diagramy. Řízení času by mohlo být přizpůsobeno naučením používat denní kalendář nebo budík. K rozptýlení mohlo dojít také přesunem do klidného prostoru v kanceláři.

Dovednosti, které mají zaměstnanci s poruchami učení, jsou velmi cenné. Čas a úsilí vynaložené na pomoc těmto jednotlivcům v jejich snažení stojí za to. Tvrdí pracovníci s odhodláním uspět jsou těžko k nalezení. Mimořádné úsilí zaměstnavatele plus tvrdá práce zaměstnance s poruchami učení často znamená lepší práci na konci. Vše, co je potřeba, je úsilí obou stran.

U tří až čtyř procent školní populace byla diagnostikována porucha učení. Toto procento magicky nezmizí, když dorostou do dospělosti. Existují způsoby, jak řídit každodenní činnosti tím, že malé úpravy podél cesty. K učení může dojít v jakékoli situaci. Může to vyžadovat trochu kreativity. Sebehodnocení poskytne náhled na silné a slabé stránky. Využití těchto informací posílí vztahy i zaměstnatelnost. Například, pokud socializace není silná stránka, pak se rozhodněte pro kariéru, která nevyžaduje dovednosti lidí. Výsledkem je nakonec úspěch.


Článek Celestine A. Gatley
Celestine Gatley´s Designed Transformation Blog

Video Návody: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, požární ochrana a ochrana životního prostředí (Smět 2024).