Tipy pro vedení multigeneračního ošetřovatelského personálu

• Smět 18, 2024

Ošetřovatelský personál tvoří čtyři odlišné generační skupiny. Předchozí článek o porozumění multigeneračnímu ošetřovatelskému personálu popisuje tyto skupiny a to, jak jsou jejich hodnoty a chování ovlivňovány sociálně-ekonomickými a politickými událostmi, ke kterým v těchto obdobích došlo. Identifikace těchto generačních hodnot otevře mysli a rozšíří perspektivy pro rozpoznání rozmanitosti na pracovišti. Porozumění těmto generačním skupinám také povzbuzuje, aby se vzájemně respektovaly a ctily individuální jedinečnost, která se vyskytuje na pracovišti.

Veteráni (1925-1945)

Podpůrná komunikace a chování:

• Při rozhovoru buďte formální, taktní a uctiví


• Používejte osobní dotykové telefonní hovory a poznámky a dbejte na jejich soukromí


• Nespěchejte, nechte si čas dohnat a dávejte pozor na svůj čas


• Při předávání nových nápadů přednášet a číst materiály


• Povzbuzujte sdílení svých znalostí a odborných znalostí


• Zadávejte úkoly, které zahrnují diplomacii, podrobné informace, termíny a činnosti, které šetří náklady

Boomery (1946-1963)

Podpůrná komunikace a chování:

• Zkuste mluvit otevřeně a přímo


• Zacházejte jako s přáteli, buďte v teple, vstřícní a flexibilní


• Rád pracuje jako tým, ale vždycky vyroste jako hvězda


• Jejich motivací je být vítězem a být číslo 1


• Jako veřejné uznání a musí být uznáno za jejich úsilí


• Zadávejte úkoly, které zahrnují kreativní myšlení, řešení problémů, plánování úvodních akcí se spoustou dobrot, navrhování zásad a postupů nebo se stávají vedoucím týmu

Generace Xers (1964 - 1980)

Podpůrná komunikace a chování:

• Používejte e-maily a neformální komunikační prostředky


• Mluvte stručně a stručně, abyste si udrželi jejich pozornost


• Udržujte je aktualizované a umožněte častou zpětnou vazbu


• Očekávejte nepřátelství a menší respekt k autoritě


• Naučí se sladit práci a život a diverzifikovat svá aktiva


• Zapojte je do nových projektů, které zahrnují nové technologie a podnikání

Millennial (1980-2000)

Podpůrná komunikace a chování:

• Nechte je mluvit o svých zájmech


• Vždy je vyzvěte při každé příležitosti a bavte se konverzací


• Používejte e-maily pro komunikaci a často požadujte jejich zpětnou vazbu


• Zapojte je do občanských aktivit, nových výzev a aktivit zaměřených na více věcí

Tyto užitečné tipy, doufejme, udrží tyto generační skupiny motivované a dynamické v dnešním prostředí.

Video Návody: Cheb: Kraj jednal se zástupci vysoké školy a města (TV Západ) (Smět 2024).