Černé tváře na bílých místech

• Smět 3, 2024

„Černé tváře na bílých místech: 10 strategií změn hry k dosažení úspěchu a nalezení velikosti od Randalla Pinketta a Jeffrey Robinsona.


Přál bych si, abych tuto knihu měl před deseti lety. Zoufale jsem to potřeboval. Zaujal jsem vysokou pozici u prestižní instituce (kterou nebudu jmenovat) jako vedoucího koordinátora výzkumného projektu multimilionového federálního grantu. Byl jsem jedním ze dvou afrických Američanů, který držel tu pozici [mužského nebo ženského] na tomto ministerstvu. Byl jsem na tuto pozici kvalifikovaný, ale na hru jsem nebyl připraven. Ve skutečnosti jsem netušil, co to je za hru. Neměl jsem žádné mentorské ani síťové připojení. A když nastal můj okamžik „Černé tváře v bílých místech“, byl jsem šokován a zděšen. Nebyl jsem schopen se zotavit. Vzpomínám si na den, kdy jsem svolal svého pastora z práce, pláč. naléhal na mě, abych opustil budovu. Udělal jsem. Zvládl jsem překonání rozpadu pracoviště, ale to jen prodloužilo nevyhnutelné. Skončil jsem. Šel jsem ven a začal svůj vlastní úspěšný podnikový rozvoj a poradenství v oblasti rozvoje lidských zdrojů, ale měl jsem byt selhalo při hraní hry.

Autoři vytvořili tuto knihu jako cestovní mapu, která čtenářům pomůže překonat momenty „Černých tváří v bílých místech“, předefinovat hru a usnadnit další generaci to samé. “ Tyto „okamžiky“, které také uvádějí, jsou, když jsme my, Afroameričané, konfrontováni s jedinečnými výzvami na pracovišti souvisejícími pouze s naší rasou. Používáme to jako „skleněný strop“, ale navrhují, abychom tuto metaforu nahradili tím, co vymysleli „neustále se měnící hru“. Tato kniha nastiňuje strategie používané jinými úspěšnými africkými Američany, které nám pomohou „soutěžit, vyhrát a nakonec změnit k lepší a neustále se měnící hře“. hru, a ocitli se v pozici, aby ji předefinovali. “

„Black Faces in White Places“ je plná cenných informací pro dosažení úspěchu na pracovišti. Tyto strategie pomohou nejen mladým africkým Američanům, kteří dokončují vysokou školu, ale každému, kdo poprvé vstoupí na pracoviště. Tato kniha nastiňuje energický přístup, který by při důsledném uplatňování kompenzoval jakoukoli nevýhodu, bez ohledu na rasu. Věřím však, že úspěch závisí pouze na tom, zda daná osoba vlastní sebeurčení a snaží se o dokonalost zmíněnou autory. Tato nadace je rozhodující pro úspěch dosažený na pracovišti a bohužel bez ní nepomůže žádné strategie.

Autoři pocházeli z výchovných rodin, které se staly základem úspěchu. Byl bych rád, kdyby autoři oslovili, jak se mladí američtí afroameričané z rozbitých domů mohou v sobě vyvinout vlastnosti potřebné k zvládnutí „neustále se měnící hry“. Zdá se, že tato generace vstupuje na pracoviště zcela nepřipravená na to, aby překročila vstupní úroveň. Nemají žádné znalosti o tom, jak hru identifikovat, hrát hru, ovládat hru, natož předefinovat hru. Možná to bude jejich další kniha.


Zřeknutí se odpovědnosti: Tato kniha byla poskytnuta publicistou výměnou za spravedlivou recenzi. Kompenzace nebyla vyměněna.

___________
Dianne Rosena Jones je zakladatelkou / CEO společnosti Royal Treasures Publishing, trenérem transformačního života, motivační řečnicí a autorkou oceněné „Tragické poklady: objevování válečných kořenů uprostřed tragédie“ „Nejlepší inspirativní kniha roku“ „[2010].

Video Návody: Jak se nadobro zbavit černých teček? Vacuum blackhead remover (Smět 2024).