Otázky klást po rozhovoru

• Smět 3, 2024

Na všechny otázky na rozhovor jste odpověděli s minimálními výzvami, měli byste být velmi hrdí. Rozhovor však ještě neskončil. Na konci pohovoru budete mít příležitost položit tazatelům otázky týkající se zaměstnání nebo společnosti. Zde je vaše příležitost udělat pár věcí. Za prvé, je zjistit více o společnosti. Zadruhé, je zapůsobit na tazatele svými znalostmi.

Proč byste chtěli klást otázky? Možná si myslíte, že je snazší zdvořile odmítnout položit jakékoli otázky. Není zdvořilé ani chytré nepokládat jednu otázku. Pokud se nebudete ptát, znamená to nezájem o společnost, tazatele a vaši budoucnost. I když jste společnost před pohovorem prozkoumali, použijte tyto informace k položení otázek.

To by nemělo být zaměňováno s časem na zeptání se na platové nebo prázdninové balíčky, které přijdou později. Plánujete strávit v organizaci předvídatelnou budoucnost; Máte zájem o firemní kulturu? Zvažte tyto potenciální otázky.

1. „Tato pozice se mi jeví jako perfektní. Zajímalo by mě, co se stalo poslední osobě, která zastávala tuto pozici. “
Pozorně poslouchejte odpověď. Pokud bylo povýšeno několik posledních lidí, znamená to, že společnost má zevnitř silnou politiku propagace. Pokud poslední zaměstnanec rezignoval (není uveden žádný důvod nebo byl propuštěn, protože nebyli „fit“, zdvořile se zeptejte, co z něj udělalo „není fit“. Pokud tazatel váhá, nechte odpověď nevyslovenou, měla by vám mluvit hlasitě.

2. Jaká jsou očekávání vybrané osoby během prvních 90 dnů až 6 měsíců?
Tato otázka ukazuje, že jste plánovač a přemýšlíte kupředu. To vám také dává příležitost zjistit, zda je pozice pro vás vhodná. Pokud se plánovaný projekt jeví jako pobuřující, možná budete chtít přemýšlet o přijetí jakékoli pracovní nabídky.

3. Co se stane dál?
Toto je váš poslední krok. Nikdy byste neměli chodit z pohovoru, který nezná proces pohovoru. Existuje více rozhovorů, nebo je-li to poslední krok? Když se nezeptáte, co se stane příště, ukazuje tazateli, že vám je jedno, co se stane dál.

Nemusíte se ptát hodně otázek. Na konci každého pohovoru si vyžádejte dvě nebo tři žádosti. Opatrně je možné, aby otázky zněly příliš rutinně, takže se ujistěte, že se otázky liší.

Stále přemýšlíte, proč je na konci pohovoru důležité klást otázky? Odpověď je snadná. Tazatel právě strávil 30 minut až pár hodin kladením otázek. Dotaz na oplátku ukazuje, že vás zajímá pozice a věnujete pozornost konverzaci. Tento okamžik bude posledním dojmem, který zanecháte. Ať je to dobrý.

101 skvělých odpovědí na nejtěžší rozhovory

Video Návody: NEJHORŠÍ OTÁZKY NA PRACOVNÍM POHOVORU - ZeptejSeFilipa (62. díl) (Smět 2024).