Propagováno? Udělejte, co můžete

• Smět 15, 2024

Propagace může být zároveň vzrušující a děsivá. Může to vést k otoku hlavy ega nebo k oslabujícím okamžikům úzkosti, z nichž nedochází k uzdravení. Přestože přeplněné ego může způsobit své vlastní problémy, problémy s výkonem kvůli úzkosti jsou pro váš výkon škodlivější.

Většina společností staví v období vývoje / školení, aby se seznámila s novými pozicemi. I když stále existuje naděje, že nově povýšený zaměstnanec může zasáhnout na zem, je to často nemožné. Jakmile dojde k propagaci, je čas se uklidnit a využít následující techniky, aby byl váš přechod co nejjednodušší.

Přijměte změnu. Tak snadné, jak to zní, je to také nejobtížnější. Pokud vás propagace učinila manažerem, očekává se, že vaši nepropagovaní kolegové přijmou změnu současného stavu. Jakkoli to může znít divně, musíte také přijmout změnu.

Co se stalo se snadným kamarádstvím? Možná nebudete rozumět tomu, proč vaši přátelé nejsou tak otevření a přátelští, jak bývali. Musíte přijmout postoje se změní. Musíte se cítit pohodlně s tímto nepříjemným posunem. Váš úspěch závisí na vaší schopnosti přijmout skutečnost, že jste nyní jedním z toho, co jste dříve nazývali managementem nebo „jim“. Přijměte změny prostředí a pokračujte.

Radujte se a uznejte své úspěchy. Nebuďte nepříjemný, skromný a slavte. Při práci nevyhazujte ani neočekávejte bohatou gratulací. Zvažte vložení cookies a ránu sami. Uložte bohatou oslavu mimo pracoviště. Snažte se ukázat, že jste za propagaci vděční, ale uvědomte si, že jste to možná neudělali sami.

Šírejte štědrost. Děkujeme spoluhráčům za jejich tvrdou práci na projektech. Morálka může být vždy nízká od vašich partnerů. Při práci na žebříku nezapomeňte na lidi šlápnout. Budete potřebovat jejich podporu ve vaší nové roli.

Pamatujte si, že je respektován. Můžete si myslet, že přidání nového názvu na svůj typový štítek by mělo automaticky respektovat, ale nebude. Stejně jako každý jiný nový zaměstnanec, ještě více budete muset získat důvěru a respekt.

Co je tedy spodním řádku? I když nejdůležitějším hlediskem v jakékoli propagaci je výkon, bylo by zanedbatelné nezohledňovat další faktory, které ve vaší propagaci hrají. Pocity závisti, žárlivosti a rozhořčení se mohou zvednout až do výšek, jaké jste si od svých bývalých kolegů nikdy nepředstavovali. Řešení těchto emocí je nevyhnutelné, ale klíčem je uznat je a jít dál. Vydělejte si úctu tím, že ve své nově propagované roli poskytnete solidní a konzistentní výkon. Bude to těžké, ale udělejte, co můžete.

Video Návody: Jak můžu udělat co nejvíce dobra? | Petr Svatoň | TEDxKarlovyVary (Smět 2024).