Ergonomické? Opravdu?

• Duben 28, 2024

Minule jsem mluvil s kamarádkou o jejím „ergonomickém křesle“. Věděla, že je to ergonomické, protože to etiketa řekla. Přesto to bylo nepohodlné po hodinovém nebo dvouhodinovém sezení. Podíval jsem se na to, zkontroloval nastavení a zjistil, že navzdory nálepce, židle pro ni NENÍ ergonomická.

Tento výraz často používají inzerenti ERGONOMICKÝ popsat jejich produkty. Co znamenají, se mohou lišit. Ergonomie není chráněný pojem. Kdokoli to může použít pro cokoli. Pro inzerenty to obecně znamená, že docházelo k určitým úvahám o obecných anatomických nebo lidských vnímacích schopnostech - to však není nutné.

Ergonomický design

Ergonomický design se obecně zaměřuje na vývoj produktů, které budou použitelné pro 90% populace - každý kromě nejmenších 5% a největšího 5%. Některé produkty to dělají tak, že se vyhýbají komponentům, kde je problém velikostí (jedna velikost padne téměř všem), jiné vytvářením několika rozsahů velikostí (takže naše oblečení se může dodávat v malém, středním, velkém atd.).

U některých položek je fit hlavním problémem, u jiných tomu tak není. Specifikace pro tričko mohou být docela volné. Pro oblek na míru musí být mnohem podrobnější.

Při zvažování Ergonomické produkty (nebo produktů určených ke zlepšení snadnosti použití nebo přizpůsobení konkrétním potřebám), je třeba upřesnit požadavky. Obecně platí, že čím častěji se používá nebo čím delší je doba používání nebo čím větší je přesnost požadovaná při používání, musí být těmto požadavkům věnována větší pozornost.

Problémy se židlemi

V případě židlí se často používají po dlouhou dobu. To je to, co dělá fit problém. Tělo může obecně tolerovat špatně padnoucí židli na krátkou dobu, aniž by došlo k žádnému skutečnému problému.

Výjimky se týkají předchozích zranění, která vyžadují zvláštní podporu (např. Zranění zad), specifická nastavení (jako jsou poranění kyčle, která mohou vyžadovat sklopné sedadlo dopředu) nebo pracovní činnosti, kde se pracovní úkoly a design židle nemusí shodovat - například úkol vyžadující schopnost držet horní končetiny v těsné blízkosti neutrální polohy, zatímco to křeslové ramena tomu brání.

Především židle způsobují problémy, když:

1. Používají se po delší dobu a zadní opěrka, kterou poskytují, je nedostatečná nebo na nesprávném místě (např. Bederní opěrné údery v hrudní oblasti nebo podpůrné údery na hlavě)

2. Opěrky rukou jsou příliš vysoké a omezují polohu lokte a paže. To může přispět k pěší turistice na ramenou při práci.

3. Mezi výškou sedadla a výškou stolu je nesoulad.

4. V případě potřeby není k dispozici žádná opěrka nohou.

5. Loketní opěrky zabraňují, aby se židle pohybovala dostatečně blízko k pracovní ploše. To vede k nadměrnému dosahu a přispívá ke špatnému umístění při používání pracovních nástrojů a / nebo špatnému držení těla.

6. Sedák je příliš mělký nebo hluboký. V prvním případě neposkytuje židle dostatečnou podporu nohám. Ve druhém případě délka sedačky znamená, že se osoba nemůže posadit na židli, aniž by způsobila nadměrný tlak na záda kolen a uvedla záda do namáhané polohy.

V současnosti jsou dobré ergonomické pracovní židle nabízeny v několika velikostech. Často si můžete objednat záda odděleně od sedadla, což vám umožní opravdu dobře sedět. Většina renomovaných židlí compaines vám poskytne vhodné mapy, které vám pomohou vybrat židli. Mnoho z nich poskytne kvalifikovaného instalatéra, který přijde do vaší kanceláře, aby vám pomohl při výběru.

Zaměstnavatelé si mohou stěžovat, že to bude znamenat, že židle je příliš personalizovaná, a další zaměstnanec se na tuto židli nehodí.

U malých společností s nízkým obratem to může být pravda. Mohou chtít vstoupit do programu nákupu židlí se svými zaměstnanci, který by zaměstnanci umožnil koupit si židli, když odejdou za zvýhodněnou cenu.

Pro velké společnosti mají velikosti tendenci se vyrovnávat. Pokud existuje židle ohrada (skladovací prostor), mohou být noví zaměstnanci připevněni na židli, která se hodí z nevyužité zásoby.

Co je důležité?

Jak můžete říci z výše uvedeného seznamu, existují tři hlavní problémy. Jedním z nich je fit židle pro osobu. Za druhé, jak to narušuje nebo podporuje práci. Třetím problémem je souhra mezi židlí a zbytkem pracovního prostoru.

Aby židle byla pro osobu skutečně ergonomická, musí ji přizpůsobit i splnit úkoly, které jí byly přiděleny. Když k tomu dojde, výzkum ukazuje zvýšenou produktivitu a zvýšení morálky zaměstnanců.

Video Návody: CONNECT IT Vertical: K čemu jsou vertikální myši? (SROVNÁVACÍ RECENZE #994) (Duben 2024).