Jednání s obtížnými lidmi v práci

• Duben 27, 2024

Prvním krokem, jak jednat se špatným nadřízeným, podle obchodního manažera a publicistky Stanleyho Binga, je rozpoznat je během procesu pohovoru a neberou práci vůbec. Například v jeho knize Crazy Bosses: Spotting Them Serving Them, Surviving Them Bing vypráví příběh copywritera jménem Mark, který měl pracovní pohovor přerušený dvouhodinovou kancelářskou párty s alkoholem. Nakonec si šéf, který s ním dělal rozhovor, všiml Marka v rohu a řekl: „Co jsem - rozhovor s tebou?“

Dlouhý příběh krátký Mark převzal práci a utrpěl následky.

Výše popsaný „šílený“ šéf je extrémním příkladem. Jsou však časy, kdy buď přijmeme práci, která neví, do čeho se dostáváme, nebo ji z finanční nezbytnosti odstraníme. Z různých důvodů se můžeme ocitnout v krutých rovinách a potřebujeme vědět, jak se v práci vyrovnat za méně než ideálních okolností.

Mám přítele, který pracuje se skupinou, kterou by nepopsala jako „bláznivou“, jsou to vlastně velmi milí lidé. Problém, který popisuje, spočívá v tom, že neexistuje žádná konzistence. Její pracovní povinnosti se mění každý měsíc a opravdu si není jistá, komu se hlásí. Moje přítelkyně říká, že se cítí jako hráčka v baseballu. Dali ji tam, kde ji v tuto chvíli potřebují, bez ohledu na její vlastní potřeby profesionála. Velmi se zajímá o růst a vývoj, ale na to, aby jej zvládl, nikdy není dost času strávit jedním projektem.

Když se se mnou kamarádka podělila o svůj příběh, vzpomněla jsem si na část v Crazy Bosses který popsal „paranoidního“ šéfa. S ní nebo s ním byste měli očekávat nepředvídatelnost. Četl jsem tedy svému příteli pasáž, která čtenářům radí, jak se vypořádat s neustále se měnící krajinou. "... vytvořte vnitřní smysl pro prioritu a kontrolu, která není vázána na jeho požadavky a emoce ... neberte ho osobně ... A snažte se vytvořit pevné rutiny a standardy pro sebe, které nejsou založeny na jeho požadavcích."

Tento druh rady je velmi rozšířený v rámci svépomocného žánru. Musíte určit své vlastní priority a hodnoty, pak si udělejte čas na nalezení způsobů, jak je dodržovat během každého dne. Nedovolte, aby vás lidé kolem sebe odhodili a zmizeli.

V její knize Stres-Proof svůj život: Chytré způsoby, jak relaxovat a oživit Elisabeth Wilsonová vyzývá ty, kteří nejsou spokojeni s jejich prací, aby se stále objevovali, dělali, co je v jejich silách, a pokusili se najít způsob, jak spolupracovat s kolegy, které se jim nelíbí. Nejdůležitější je, že se nemusíte trápit.

"Dopřejte si ne více než 5 minut denně vykládání svých starostí o kolegy důvěryhodnému příteli nebo partnerovi - nikomu, s kým pracujete," říká Wilson. "To není dobré - dobré - je to sebezáchova." Čím více vykládáte svou negativitu všude, tím více se mluvíte do díry neštěstí a stresu. “

Je to jako Abigail Thomas Život tří psůZdá se, že přijetí vyžaduje méně energie. Poté můžete nasměrovat svou energii na více naplňující a příjemnější pronásledování.

Naposledy jsem mluvil se svým přítelem, asi měsíc poté, co jsem jí četl Crazy Bosses, Zeptal jsem se jí, jak to funguje. Je ironií, že ten den jen změnili rozsah její pozice. Ale už neodolá tomu, jak se věci mají. Pociťuje nějaký pocit kontroly nad svým profesionálním životem a učí se nový softwarový balíček ve svůj vlastní čas a cítí se mnohem nadějnější.

Video Návody: Jak komunikovat s PROBLEMATICKÝMI lidmi ▶ 19.díl ( POCITY S MISTOU ) (Duben 2024).