Odpovědi na otázky Tricky Interview

• Duben 29, 2024

O tom není pochyb, většina z nás se při pohovorech obává ošemetných otázek. Vzhledem k tomu, že samotný proces pohovoru je již stresující, může být dočasně vyhozen neočekávanou nebo zdánlivě nesouvisející otázkou. To může způsobit, že i ta nejschopnější osoba zapomene na základní informace nebo se obává, jak bude vaše odpověď interpretována. Být připraven vám pomůže vyřešit složité otázky pohovoru.

Proveďte diskrétní „kartu tága“

Vezměte si pero a složku s dvěma kapsami s několika listy prázdného papíru pro poznámky na jedné straně a několik dalších kopií vašeho životopisu na druhé straně. To bude sloužit jako váš cue karta a systém psaní poznámek. Pokud během pohovoru zapomenete důležité informace, náhodně se podíváte dolů na svůj životopis, aby si prohloubili paměť. To vám může pomoci cítit se méně „na místě“ a posílí vás vnímání tazatelů jako dobře připraveného kandidáta.

Porozumění účelu složitých otázek rozhovoru

Účelné otázky ohledně pohovoru mají pomoci tazatelům porozumět více o typu osoby, kterou jste. Mohou být navrženy tak, aby ukazovaly vaši postavu, jak reagujete pod tlakem, jak jste asertivní, zda pravděpodobně zůstanete ve společnosti po dlouhou dobu, vaši pracovní etiku nebo jiné oblasti, které není tak snadné získat z pokračovat sám. Je dobré tyto otázky předvídat a před pohovorem si připravit několik příkladů a odpovědí.

Obecně odpovíte na tyto otázky přiměřeně, pokud se budete držet následujících pokynů:

• Odpovězte na základě toho, jaký bude váš zájem potenciálního zaměstnavatele s největší pravděpodobností. Pokud vás například zaměstnavatel požádá, abyste o sobě řekl, nechte své odpovědi zaměřené na informace týkající se kariéry a nikoli na osobní údaje.



• Na dotaz ohledně konfliktu vždy sdílejte příklady toho, jak jste se vypořádali s obtížnými situacemi, které jste byli schopni přinést oboustranně výhodné řešení pro všechny zúčastněné.



• Otázky týkající se osobních slabin by měly být zodpovězeny pravdivě, ale měly by také souviset s prací. Pokud je to možné, sdílejte slabost, která je ve skutečnosti pozitivní. Je důležité zahrnout také podrobnosti o tom, jak jste se v této „slabosti“ zlepšili.



• Buďte připraveni čelit otázkám o všech obtížných situacích ve vaší pracovní historii. Pokud jste byli po určitou dobu nezaměstnaní, buďte připraveni vysvětlit, jak jste ten čas konstruktivně využívali. Pokud jste se zaměřili na rozvoj nových dovedností, byli jste zaměstnáni při hledání zaměstnání, pokračovali ve vzdělávání nebo v jiných pozitivních snahách, nezapomeňte to sdílet.


Pokud jste byli propuštěni z předchozího zaměstnání, buďte upřímní o důvodech a vysvětlete, co jste udělali, abyste se zlepšili, abyste zabránili tomu, aby se to opakovalo. Zajistěte, abyste se zaměřili na to, jak jste se ze zkušenosti poučili, a nikdy nemluvte špatně o předchozím zaměstnavateli.

Vytváření poznámek a sledování

Pokud jste skutečně pařezovaní a nemůžete odpovědět na otázku, buďte upřímní a řekněte, že nejste s předmětem seznámeni. Projevte zájem o další informace. Pokud si nemůžete vzpomenout na odpověď, uveďte, že zkontrolujete své záznamy a vrátíte se zpět do výboru. Při psaní následného dopisu odpovězte na otázku. Nikdo neví každou odpověď po celou dobu a podle těchto tipů ukážete svým tazatelům, jak byste zvládli podobnou situaci v práci.


Video Návody: English Job Interview Tips and Tricks - How to Answer Job Interview Questions in English (Duben 2024).



Odpovědi na složité dotazy na pohovor, nezaměstnanost, složité otázky na pohovor, pracovní pohovory, nezaměstnaní, propuštění