Jak mohou manažeři pomoci během svátků

• Duben 28, 2024

Svátky jsou obvykle časem štěstí a slavností. Je důležité, aby manažeři a vedoucí měli na paměti, že to může být také čas stresu a smutku pro jejich zaměstnance v závislosti na tom, co se děje v jejich životě. Manažeři musí být obzvláště informováni během svátků a výměn dárků. Jak mohou manažeři pomoci zaměstnancům procházet tímto časovým obdobím?

Ujistěte se, že výměna dárků není povinná. Ne všichni zaměstnanci si mohou dovolit podílet se na darování dárkových kanceláří. Pokud se zaměstnanci rozhodnou pro výměnu dárků, stanovte limit na částku dolaru, kterou by měli utratit. Peněžní limity by se měly pohybovat od 5,00 do 25,00 $. Dejte všem zaměstnancům dopředu vědět, že ne všichni se budou účastnit a že je to v pořádku. Pokud je to možné, projděte se „jmenovkou“ sami - tak víte, že nikdo nebude zapojen do účasti nebo nebude nucen se cítit špatně o své situaci.

Když přijde čas na výměnu dárků, spíše než na představení každé dárkové prezentace, zvažte tiché umístění dárků na každé pracovní stanici. Stále bude dostatek pozornosti, ale méně těm, kteří se nemohou zúčastnit.

Zvažte výše uvedenou výměnu dárků a darujte místo toho místní charitativní organizaci. Mnoho kostelů a útulků pro bezdomovce potřebuje peníze a dary. Přeneste kancelář dar na charitu a zaměstnanci mohou dát, co mohou. Teplé pláště a spíž jsou vždy nutné a oceňovány. Další možností je najít dostatek zaměstnanců, kteří by mohli vykonávat skupinové dobrovolnické úsilí.

Vyhněte se bohatým událostem. Některé společnosti rádi chodí na všechny a mají opravdu opulentní večírky, bohužel některé také očekávají, že se zaměstnanci budou podílet na účtu. Například jedna místní pobočka celonárodního zaměstnavatele si každoročně pronajala na prázdninový večírek výletní plavbu. Bohužel, každý zaměstnanec musel zaplatit 25 USD za účast a dalších 30 USD za hosta. To by bylo považováno za exkluzivní stranu. Exkluzivní pouze pro ty, kteří si mohli dovolit jít.

Omezte alkohol. Co je sváteční párty bez nápojů? Možná máte těžké pijáky nebo se zotavujete z alkoholismu. Omezte počet nápojů podávaných na večírcích na maximálně dva - tak zůstane každý v bezpečí.

Sledujte známky deprese. Mohou existovat někteří, kteří ztratili své blízké a každý rok mohou bojovat s depresí. Pokud má společnost program Zaměstnanecká asistence, ujistěte se, že informace jsou snadno dostupné. Pokud program není zaměstnancům k dispozici, zkuste pochopit, že až po prázdninách nebudou fungovat nejlépe.

Být manažerem někdy vyžaduje překonat a ujistit se, že je práce hotová. Někdy to vyžaduje vědět, co se děje. Neznamená to, že se musíte zapojit do osobního podnikání zaměstnance, jen si uvědomte, že mohou mít polehčující okolnosti, které ovlivní jejich radost z dovolené.

Video Návody: Miroslav Barták: Začíná Suchej únor. Iniciativa nemusí pomoci jen alkoholikům (Duben 2024).