Zapadá do různorodého oddělení

• Smět 4, 2024

Mnoho západních obyvatel ve Spojených státech čelí obrovskému kulturnímu šoku, když se na několik let ocitnou na východě. Stereotyp církve LDS, protože všichni bílí se nedrží na většině východních oddělení, kde jsou často lidé mnoha ras a národností.

Když se westernista rozhlédne po kapli a uvidí členy v modrých džínách a méně skromném oblečení, vytetovaných mužích a ženách a dlouhých vlasech, občas se diví, jestli omylem putovali do nesprávného kostela. Někdy je pocit, že se vedení musí dostat do práce a „opravit“ problémy pomocí západních řešení. Doktríny jsou stejné, ale kultura je jiná.

Rozhodnete-li se zapadnout a pomoci bez úsudku, je zážitek mnohem příjemnější než procházení schůzkami, které jsou kritické a rozrušené. Stává se tak příležitostí pro růst, expanzi a učení místo času, který musíte vydržet, dokud se nebudete moci vrátit zpět „domů“.

1. Uvědomte si, že se musíte naučit kulturu, než budete moci přispět. Je to trochu jako přestěhovat se do nové země. Pokud jste se přestěhovali do Japonska, pravděpodobně byste strávili čas vzorkováním a užíváním si nové kultury, než abyste se vrhli na amerikanizaci národa. Dokud opravdu nepochopíte lidi, se kterými chodíte do kostela, jejich problémy a jejich potřeby, nemůžete provádět smysluplnou změnu.

2. Bez lásky nemůžete změnit. Pokud pracujete z ducha úsudku místo lásky, bude vaše práce neúspěšná.

3. Čím méně je váš život před vstupem do kostela, tím těžší jsou změny. Většina lidí se nepřipojí k církvi s úplným svědectvím. Změna vyžaduje čas a když se člověk pokusí provést příliš mnoho změn najednou, stává se frustrovaným a odrazujícím a může odejít. Umožnění novějším členům, aby pomalu měnili svůj životní styl, jim dává čas na to, aby se LDS kultura ponořila, a dává jim neustálý pocit úspěchu. Pamatujte, že nový člen nemůže projít chrámem rok, protože Bůh chápe potřebu času.

4. Zjistěte, co to znamená být materiálně chudí. Opusťte své vznešené vize založené na vyrůstání s Malými ženami a zjistěte, jaký je skutečný život, když nemáte peníze a naději na útěk z chudoby. Zatímco v minulosti církev přitahovala velké množství členů vyšší střední třídy, dnes, zejména na východě, přitahuje ty, kteří mají jen velmi málo materiálu. Pokud si neumíte představit, jaké jsou jejich životy, jděte do jejich čtvrtí a domovů. Seznamte se s přáteli, kteří vám to řeknou.

5. Opusťte teorii, že chudoba je způsobena hříchem, lenivostí nebo volbou. Jen málo lidí si vybírá chudobu.

6. Buďte realističtí, což může znamenat podniknutí menších kroků, než vám vyhovuje. Když například učí dospívající skromně se oblékat, připustíte, že to pro ně může být těžké. Pokud se domnívají, že tyto oděvy jsou lístkem k popularitě, bude pro ně důležité, aby věřili jinak. Možná budete muset učinit kompromis a ukázat jim, jak vrstvit jejich nejodvážnější oděv, aby bylo ještě skromnější, než abyste jim řekl, aby odhodili oblečení - zatím. Pokud nemají peníze, nemohou je vyhodit. Pokud si nejsou jisti, jak skromnost ovlivní jejich popularitu, nemusí být připraveni na plný závazek. Dětské kroky jsou důležité při pomoci našim nejnovějším členům přizpůsobit se, i když to není to, co vás naučili, je správný způsob, jak to udělat. Musíte začít tam, kde jsou, ne tam, kde jste se rozhodli, že by měli být.

7. Neříkej lidem, co dělají špatně. Za prvé, pravděpodobně to není vaše práce. Za druhé, může je pronásledovat. Zatřetí nemusíte rozumět. Lidé přicházejí do kostela částečně proto, že se cítí bezpečně a milované. Čím jsou milovaní, tím těžší budou pracovat na budování svých svědectví a růstu. Staňte se součástí milujícího kruhu, ne kritického kruhu.

8. Nesnažte se změnit organizace, za které nenesete odpovědnost. Praxe říká: „To není moje povolání.“ Když jste zodpovědní, proveďte změny postupně a láskyplně, pokud jsou potřeba. Ukažte úctu k volbám, které ostatní učinili před vámi.

9. Buďte připraveni sloužit. V těchto odděleních jsou často potřební vůdci, zatímco noví členové si budují své svědectví a dovednosti.

10. Naučte se stínové vedení. Když dostáváte příležitosti k vedení, zvažte, že za své poradce a vůdce byste měli povolat ty, kteří nemají zkušenosti s vedením, ale mají potenciál. Pokud je vaše oddělení různorodé, zkuste také rozšířit své předsednictví. Neveďte je násilně. Místo toho prostudujte materiály psané pro mládežnické vedoucí o tom, jak poskytnout stínové vedení. Nechte je vlastnit jejich povolání, pouze s jemným vedením od vás.

11. Nepočítejte dny, dokud se nevrátíte domů. Být doma právě tady.

Video Návody: Dan Mohler - Identity Crash Course (Smět 2024).