Samospráva
Zhruba v loňském roce jsem hovořil s Ricardi Calixte, ředitelkou ekonomického rozvoje sousedství pro Queens Economic Development Corporation (QEDC), abych získal jeho názory na stav ekonomiky. Během rozhovoru mi Ricardi řekl, že v roce 2009, rok po recesi po ztrátě mnoha pracovních míst, vzrostl zájem o podnikání.

Zahájení podnikání se může zdát příliš riskantní, protože polovina všech podniků během prvního roku selže. Mnozí však zjistili, že je v dnešní době asi stejně těžké získat práci. Krajina se mění z relativně několika velkých společností zaměstnávajících tisíce a mnoho malých společností s malými, tekutými pracovníky.

Protože není zaručeno nic, odborníci se domnívají, že jistota zaměstnání by měla být něčím, co vychází zevnitř. Musíte se naučit, jak se starat a řídit sami.

"Pokud hledáte zabezpečení práce zvnějšku, stavíte se do nebezpečné pozice," varuje Julie Morgenstern ve své knize. Nikdy nekontrolujte e-mail ráno. "Ať už máte vlastní firmu nebo pracujete pro společnost, abyste v tomto novém světě práce mohli přežít a prosperovat, musíte myslet - a jednat - jako podnikatel."

Buďte samoobslužný.

V průběhu své kariéry, která se skládá ze stintu v několika různých průmyslových odvětvích, jsem četl spoustu oznámení o zaměstnání. Téměř všichni z nich říkají, že hledají někoho, kdo je „startérem“. Self-startér je někdo, kdo může převzít iniciativu, aniž by mu bylo řečeno, co má dělat. Mít schopnost pracovat bez dohledu je nezbytnou vlastností bez ohledu na situaci v zaměstnání.

V článku o yourhappinessfactor.net s názvem „Staňte se startérem“ popisuje trenér života Wendy Mason přístup k převzetí odpovědnosti za osobní rozvoj. Tyto kroky zahrnují: určení cílů, vymezení opatření, která mají být přijata, přijetí opatření, zaznamenávání pokroku a reflexe výsledků.

Přijměte několik dobrých zdravých návyků.

Pravidelné cvičení, brzké probuzení, vaření místo jídla. Aktivity, jako jsou tyto, se mohou proměnit v každodenní návyky, které podporují vaši profesní a osobní pohodu.

"Návyky jsou nesmírně silné," píše Kent Sayre Nezastavitelná důvěra. „Návyky zjednodušují naše životy tím, že to děláme, takže nemusíme vždy myslet na to, co dělat; prostě to děláme. Proto je důležité je rozvíjet. “

Moudře spravujte svůj čas.

V práci i doma nemá nikdo úplnou kontrolu nad svým časem. "Někdo nebo něco vždycky žádá," píše Roy Alexander a Michael Dobson Řízení v reálném čase.

Autoři však tvrdí, že většina lidí má větší kontrolu, než si uvědomují. „Dokonce i ve strukturovaném čase máte příležitost vybrat, které úkoly se budou zabývat při jakých prioritách. Při výkonu volitelných možností začnete ovládat svůj čas. “

I když jsem byl zaneprázdněn každodenní prací a dvěma batolaty, měl jsem tu a tam nějaký „volný“ čas - hlavně během mého dojíždění do práce az práce a na prádelně. Tento volný čas jsem využil k procházení seznamů úkolů, aktualizaci kalendáře a samozřejmě jsem psal každou volnou minutu, kterou jsem mohl zvládnout.

Řízení v reálném čase naléhá na čtenáře, aby si vedli časový protokol. Sledování času vám pomůže určit, kde je čas stráven a možná dokonce promarněn. Proveďte úpravy, dokud nebudou vaše časové vzorce v souladu s tím, co se snažíte dosáhnout.

Poznejte svou hodnotu.

Je to otázka kotle, která je položena během většiny pracovních pohovorů: „Co musíte naší společnosti nabídnout?“ Odpověď na tuto otázku zná někdo, kdo myslí jako podnikatel. Znají svou hodnotu.

"Vaše." hodnota představuje vše, co do práce přinesete, své silné stránky, znalosti, talent, zkušenosti a odbornost, “píše Morgenstern. "Vědět, co tě činí hodnotným, tě udržuje v uzemnění a nabízí něco solidního a skutečného, ​​aby ses mohl vrátit zpět ... tvoje hodnota ti dává sebevědomí a odvahu postupovat vpřed."

Pro ty, kteří si nejsou jisti, co přinesou ke stolu, Nikdy nekontrolujte e-mail ráno poskytuje cvičení „Posouzení hodnoty“.

"Musíme si být jisti, že máme cenné vlastnosti a nadání, které nabízíme, a neustále pracujeme na identifikaci a uspokojování potřeb trhu," píše Morgetstern.



Video Návody: Územná samospráva (Smět 2024).