Vypálil? Znovuobjevte se

• Smět 6, 2024

Mnoho lidí bylo propuštěno bez vlastní viny, protože jejich společnost se zmenšila nebo úplně uzavřela. Tito lidé neudělali nic špatného, ​​kromě toho, že byli v nešťastné situaci. Vyhodit je něco úplně jiného. Mohou se vyskytnout okolnosti, za kterých jste byli neoprávněně ukončeni, ale na to se dnes dnes nechceme soustředit.

Být propuštěn ze společnosti je skvělý čas se na tebe dobře podívat. Je také čas, kdy budete chtít přemýšlet o tom, jak se znovu vymyslet nebo změnit některé své zvyky. Znovuobjevení sebe sama je nejlepší možností, jak zajistit úspěch na dalším pracovním místě. Pojďme se podívat na některé z věcí, na které se můžete podívat a začít s transformací.

1. Přemýšleli jste o tom, že váš šéf je strašně střední, mikromanagingový tyran? Svět by byl skvělý, kdyby všichni v něm byli milí, dokonce temperovaní a vycházeli. Svět to bohužel nefunguje jednoduše. Existuje mnoho supervizorů a manažerů, kteří by se pravděpodobně mohli dozvědět něco o dovednostech lidí. Jsou lidé, kteří by se mohli naučit něco o dovednostech lidí, ale přesto provozovat velmi produktivní oddělení. Šance jsou, že se váš nadřízený nezmění, pokud se jim nestane něco katastrofického. Pamatujte, že jsou šéfem. Dalo se snadno skončit a najít práci jinde. S touto linií myšlení existují dva hlavní problémy. Za prvé, hledání práce je v těchto dnech opravdu obtížné. Za druhé, neexistuje žádná záruka, že váš další šéf bude o nic lepší. Jinými slovy, proč skočit na loď, pokud má záchranný člun také díru? I když každá kniha svépomocné správy říká manažerům, že se musí přizpůsobit svým zaměstnancům, nejlepší věcí, kterou můžete udělat, je naučit se přizpůsobit stylu svého šéfa. Ujistěte se, že znáte očekávání svého nadřízeného. I když se může zdát, že váš nadřízený změní svůj názor na desetník, alespoň se naučíte umění flexibility a jít s tokem.

2. Udělal jsem nějaké nepřátele? Někdy děláme nepřátele, aniž bychom si to uvědomovali. Bohužel, kdo z nás udělá nepřítele, může mít přímý dopad na naši práci. I když vás nežádáme, abyste byli „ano“, někdy si musíte vybrat a vybrat své bitvy. Může být lákavé učinit z každého malého problému, který vám připadá ponížený, velký problém, ale zeptejte se sami sebe, co kdybych jen tak odešel? Opravdu potřebuji argumentovat? Vyhraju něco kromě vychrtnutí práv, pokud? Pokud zjistíte, že jste omylem udělali nepřítele uražením jiného spolupracovníka, zkuste nabídnout upřímnou omluvu.

3. Má někdo rád práci se mnou? Je snadné zjistit chyby všech ostatních. Možná by vás nikdy nenapadlo, že jste možná nebyli zrovna potěšení pracovat. Pokud se ocitnete vždy jako poslední, který bude vybrán k práci na projektu, zeptejte se sami sebe, proč. Myslíte si, že narazíte jako agresivní, znáte to všechno nebo možná jste příliš ctižádostivý? Prozkoumejte svou osobnost, řeč a chování. Pokud vedení nemůže počítat s tím, že budete součástí týmu, protože vás nikdo nechce ve svém týmu, může být váš čas v týmu zkrácen.

4. Sledoval jsem své závazky a dodržoval je? Dobrovolnictví sloužit v každém výboru nebo nabídka k převzetí každého nového projektu neznamená nic, pokud nedodržíte svůj závazek. Naučte se počítat, abyste řekli, co uděláte a co řeknete.

5. Zachoval jsem si herní tvář nebo viděl můj nespokojenost vedení? Zúčastnili jste se v mlýně na fámy? Byli jste příliš otevření ohledně problémů, zásad nebo postupů, které se vám nelíbily. Zobrazování neustálého negativního přístupu k managementu a společnosti vás nechce vypadat jako týmový hráč. Pokud vytvoříte příliš mnoho zbytečných neprofesionálních vln, můžete být nakonec požádáni o opuštění strany.

Existuje tolik důvodů pro ukončení. Dokážete najít pasti, do kterých byste se možná dostali? Jste ochotni se změnit, než začnete pracovat pro svého dalšího zaměstnavatele? Zde je několik otázek, které si musíte položit:
Odkládal jsem svou práci?
Vyráběl jsem kvalitní práci nebo to byla nedbalá práce?
Snažil jsem se získat další školení nebo zdroje, abychom dosáhli lepších výsledků?
Byl jsem proaktivní startér nebo jsem vždy čekal na pokyny?
Přivedl jsem svůj osobní život do práce?
Strávil jsem příliš mnoho času socializací?

Přestaňte obviňovat každého kromě vás. Udělejte si čas na prozkoumání každé z těchto otázek a na každou z nich odpovězte upřímně. Dobrý tvrdý vzhled je jediný způsob, jak najít odpověď na vaše ukončení. Přemýšlejte o způsobech, jak v těchto oblastech provést změny. Dobrý poctivý pohled bude také jediným způsobem, jak můžete začít identifikovat změny a znovuobjevovat se, abyste byli úspěšní ve svém dalším zaměstnání.

Video Návody: Hrad Oybin, klášter Ojvín (Burg und Kloster Oybin) P4150331 (Smět 2024).