Jak zacházet s palbou

• Duben 25, 2024

K většině ukončení nedojde přes noc. Společnosti mají politiky a postupy s pravidly a předpisy týkajícími se výkonnostních standardů. Jako zaměstnanec by měl být vaším cílem dobře vykonávat svou práci a překonat očekávání svého manažera. Pokud váš výkon chybí nebo porušujete zásady společnosti, ocitnete se na nejrychlejším místě k ukončení.

Proces separace má několik kroků, které umožňují prostor pro zlepšení téměř na každé úrovni. Tento proces začíná jednoduchým koučováním a poradenstvím k projednání akčních plánů ke zlepšení výkonu. Pokud to nefunguje, dalším krokem jsou písemné disciplinární řízení. V závislosti na organizaci může postup probíhat od ústní k jedné nebo více úrovním formálních písemných dokumentů. Nakonec, pokud vše ostatní selže, je posledním krokem doporučení ukončení.

V závislosti na porušení může být ukončení okamžité. Ve vzácných případech můžete být zařazeni na administrativní dovolenou, zatímco společnost prochází nezbytnými kroky ke zpracování vaší separace. Nezáleží na tom, jestli tomu říkáte ukončení, oddělení nebo vystřelení, to vše znamená totéž. Jste zpět na trhu práce bez příjmu. V dalším rozhovoru budete také muset čelit výzvě vysvětlit důvod oddělení.

Sečteno a podtrženo, čas na nápravu problémů s výkonem není, když vám budou předávány vaše doklady. Pokud jste však dosáhli tohoto bodu, je na čase přejít do režimu zotavení, abyste snížili vadu na svém pokračování. V tuto chvíli máte dvě schůdné možnosti.

Rezignujte místo ukončení. V závislosti na důvodu oddělení budou zaměstnavatelé někdy shovívaví. Zeptejte se, zda by byli ochotni vám dovolit odstoupit namísto ukončení. Někteří zaměstnavatelé souhlasí, protože to nejen snižuje administrativu, ale mylně se domnívají, že to sníží vaše šance na podání žádosti o nezaměstnanost. Mějte na paměti, že při určování způsobilosti k nezaměstnanosti se podílí více proměnných.

Umožnění rezignace vám může také usnadnit pohovory s budoucími zaměstnáními. Mějte na paměti, že odkazy budou kontrolovány, je však snazší vysvětlit, že oddělení bylo spíše vzájemným rozdělením cest než nedobrovolným vyhoštěním.

Druhou možností je přijmout vaše ukončení a pracovat s ním důstojně a profesionálně. Nikdy nevíte, kdy se vaše cesty mohou znovu křížit. Chcete, aby váš konečný dojem byl dobrý. Budoucí pracovní místa budou vyžadovat, abyste odpovídali za svou profesní dráhu. Odchod z vašeho životopisu může být docela znatelný, zejména pokud vytváří značnou mezeru v zaměstnání. Čas, aby se to nestalo, je dříve, než bude příliš pozdě. Pokud však skončíte s propuštěním, ujistěte se, že váš odchod je profesionální.

Video Návody: Příběhy síly Carlos Castaneda video-kniha část 2 (Duben 2024).