Bitvy mezi Somebodies a Nobodies

• Duben 19, 2024

Budu první, kdo připouští, že si užívám pár smíchů, zatímco v televizi sleduji notoricky špatné šéfy, jako je Murphy Brown, ale ve skutečném životě není tento druh léčby smíchem.

Bitvy mezi Somebodies a Nobodies: Bojujte proti zneužívání hodnosti v práci i doma autor: Julie Ann Wambach, Ph.D. je svépomocná kniha, která nabízí informace o hodnosti a o tom, jak čtenáři mohou podniknout kroky proti lidem, kteří zneužívají svou moc v práci, doma a ve vztazích.

Nedávno coffebreakblog mluvil s Dr. Wambachem o své knize.

BELLA: Dr. Wambachu, můžete nám říct, jak definujete „někoho“ a „nikoho?“

DR. WAMBACH: Všichni víme, kdy jsme Někdo a kdy jsme [Nikdo]. Definuji rozdíl podle toho, jak se k nám ostatní chovají a jak se cítíme v tomto zacházení. Někdo je člověk, kterého ostatní uznávají a oceňují. Cítí se povzbuzovaní, respektovaní, povznesení a milovaní. S nikým není zacházeno jako s člověkem a cítí se přehlíženi, zavrženi, neúcti, pohrdání a pohrdání.

BELLA: Co vás přimělo napsat tuto knihu?

DR. WAMBACH„Slyšel jsem Boba Fullera, který napsal„ Somebodies and Nobodies: Overcoming Abuse of Rank “, a okamžitě jsem věděl, že mohu napsat knihu s využitím jeho základních představ o hodnosti. Zatímco Fuller píše více akademických a zaměřuje se na obchodní a politické vůdce, píšu pro nás pravidelné lidi, kteří se setkávají s Rankismem, zneužíváním postavení v hierarchii. Kniha doktora Fullera je sociologie a moje je svépomoc.

BELLA: Víte, staré přísloví „život je těžký“. Můžete nám říci, jak může někdo zjistit, zda jejich šéf, partner nebo kdokoli s nimi skutečně jedná nespravedlivě, nebo je to jen akceptovaná povaha pracoviště / vztahu?

DR. WAMBACH: Ano, život je opravdu těžký. Právě teď všichni trpíme hospodářskou recesí, která činí život každodenní výzvou. Věci, jako jsou ekonomické potíže, smrt milovaného člověka, ztráta zaměstnání, přírodní katastrofy, dokonce i nevyžádaná láska, jsou události, nad nimiž máme malou kontrolu. Rankismus je jiný. Je to zneužívání ostatních a my tomu můžeme zabránit. Jak říkám v knize - Rankismus se stává. To neznamená, že zneužití postavení je součástí nějakého přirozeného zákona. Cílem je porozumět klasicismu, když se s ním setkáte, a odmítnout se s tím vyrovnat. S nástroji a plánováním je možné postavit se těm, kteří by vás nebo někoho jiného postavili dolů a neubližovali žádné osobě ani skupině.

BELLA: Existují některá pracoviště, kde je to přijatelné, když je šéf méně respektující vůči podřízeným?

DR. WAMBACH: Je mi líto, že příliš mnoho pracovišť funguje, jako by bylo špatné zacházení s lidmi v pořádku. Mám podezření, že všichni čtenáři CoffeBreakBlog mohou nabídnout ještě jeden příklad toho, jak s nimi bylo zacházeno jako s nikým. Tento týden jsem potkal prodavače mladých spotřebičů, který řekl, že měl to štěstí, že pracoval tam, kde byl, protože šéf se všemi dobře zacházel. Věděl to, protože předtím byl poblázněn. Možná to slovo nezná, ale tento muž chápe správné postavení, použití něčí pozice k zacházení s každým s respektem - bez ohledu na pořadí. Mám podezření, že když je supervizorem, bude následovat vedení svého současného mentora. Takhle o příbězích.

Tím se uzavírá první část rozhovoru. Příští týden vám Dr. Wambach nabídne tipy, jak se můžete chránit před klasicismem, a také nám sdělte, o některých musí číst knihy. Mezitím navštivte web Dr. Wambach www.right-rank.com. Její e-mailová adresa je: jawambach@right-rank.com.

Video Návody: Difference among someone somebody, everyone everybody, anyone anybody, nobody no one by Taukir. (Duben 2024).